Perfil de un lider "Vladimir Pándura"

Dexter Yager en una ocasión dijo: al líder, o lo encuentro, o lo hago. Si manejamos esta frase y encontramos o hacemos un líder al año, nos costará entonces 3 años ser esmeralda y 6 años llegar a diamante, el verdadero negocio es cuando duplicas, cuando encuentras o haces al líder, y tu ya sobras, tu copia ya hace lo mismo o mejor que tu, y una buena copia sale de un buen original...
Si quieres ser un buen original hazte 100% responsable de lo que pase en tu grupo, vuélvete creativo en lugar de reactivo, soluciónale el problema a tu gente, no seas un asesor, (que es el que habla de boca para afuera), se un líder, que a diferencia del asesor, el líder pone el ejemplo. El líder no es nato, se hace en el camino, porque tiene buena asociación, por que ha leído y ha escuchado otros que han tenido éxito. Vladimir nos habla de cualidades y errores del líder, nos dice que el líder tiene que tener actitud positiva, ser proactivo y no reactivo,  cero excusas, que busque soluciones, y herramientas para que todo marche bien, ser agradecido que eso (perdura); si no estás teniendo éxito, duplica tus estrategias, duplica tus fallos, cultiva la confianza en tu equipo, no dejes de promover y demuestra tu experiencia. No te pares, cuando estás en actividad siempre se te pega algo, siempre aprendes algo nuevo. No siembres duda en tu equipo, eso destruye. No dar planes rolleros, no te extiendas tanto, ni pretendas hacer un seguimiento, tu misión es que firmen y punto, entre mas explicación, la gente cree menos. Fallar a los eventos, primera agenda tus eventos y luego todo lo demás. La Incongruencia es otro error, tus palabras y actos deben ser congruentes, no incumplas tu palabra, nunca se cancela un plan. Mentalidad de escases, los grupos se estancan por que se fijan en sus ingresos mensuales, y no ven el potencial anualizado, (Creditos FAA, OTCA, Plan de Incentivos, bonos anuales a partir de esmeralda, diferenciales, por comercialización, el 4% del grupo calificado, el ahorro por ser socio, por oratoria…) mira tu negocio con mentalidad de abundancia, como en la escuela, termina toda la carrera hasta que te gradúes. Conectar al sistema educativo, el ser humano actúa por emociones y no por lógica, por eso hay que conectarlo a la emoción de este negocio. Estar conectados con el “Up line”, necesitamos un entrenador, alguien que nos de la mano, y mire nuestros errores con objetividad,  que te aconseje y alguien con quien comprometerte, así te estiras. Hay que poner sacrificio, debemos trabajar horas extras , en las familias ricas hubo alguien que puso un sacrificio, en esta o en generaciones pasadas. La indisciplina, seamos disciplinados , audios, lectura, consumo de productos y nutrientes, etc.